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            自治區人力資源社會保障廳“四學”模式推動學習宣傳貫徹自治區第十三次黨代會精神走深走實

            發布時間:2022-06-23           
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            自治區第十三次黨代會召開后,自治區人力資源社會保障廳堅持把學習好、宣傳好、貫徹好黨代會精神作為當前和今后一個時期的重要政治任務,周密安排,精心組織,廣泛動員,深入宣傳,迅速掀起大學習、大討論、大宣傳、大實踐的熱潮。



            增強政治自覺“主動學”。廳系統各級黨組織堅持把學習貫徹自治區第十三次黨代會精神作為檢驗政治覺悟和政治能力的重要標準,在集中收看開幕會實況的基礎上,原原本本、原汁原味學習領會報告提出的總體思路、目標任務、重大戰略,用心感悟報告中蘊含的政治高度、理論深度、實踐力度、民生溫度,切實增強學習貫徹黨代會精神的政治自覺、思想自覺和行動自覺。6月15日,廳黨組專門召開黨組理論學習中心組(擴大)會,黨組班子成員圍繞學習貫徹黨代會精神談感悟、講體會、謀思路、定措施,在交流發言中進一步深化學習實效。



            營造濃厚氛圍“廣泛學”。注重發揮網絡助學促學作用,利用“學習強國”平臺、OA黨建專欄、“兩微一端”、寧夏人社公眾號等網絡資源及時學習黨代會相關報道,及時推送支部(總支)學習動態,加強互動交流,形成互學互促的濃厚氛圍。利用基層調研、主題黨日等時機,組織黨員干部深入基層宣講黨代會精神特別是人社部門出臺的最新政策,統籌利用門戶網站、報紙、電視臺等載體加大政策宣傳解讀,提高政策知曉率和社會覆蓋面,讓更多政策一步到位,讓市場主體及時了解政策、全面掌握政策、足額享受政策,讓各項惠企惠民政策真正發揮最大作用。



            堅持基層調研“結合學”。注重把打好就業收入擴增戰作為貫徹落實黨代會精神的實際舉措,成立由黨組書記、班子成員、廳級干部為組長,各處處長為組員的5個專題調研小組,采取聽取匯報、查閱資料、座談交流、實地走訪等方式,及時了解掌握各市、縣(區)穩就業促增收目標任務推進情況。調研組牢固樹立以人民為中心的工作理念,深入各地工業園區和重點企業,認真聽取企業負責人、園區職工對就業創業、社保繳費、人才人事、勞動關系和居民增收等方面的意見建議,了解企業面臨的實際困難,為下一步制定針對性措施提供重要參考。



            注重知行合一“實踐學”。聚焦黨代會報告對人社工作提出的具體要求,結合貫徹落實自治區黨委、政府關于穩經濟保增長促發展決策部署,深入實施“助企紓困穩崗”“人力資源服務拓崗”“青年就業創業促進”“農村勞動力轉移就業促進”“困難人員就業援助”“職業技能提升”“居民收入提升”“‘三送五進’政策宣講”“勞動維權護航”“人社服務快辦”十個專項行動,建立任務責任清單,健全領導包抓、專班專抓、督查考核、評估問效推進機制,千方百計穩崗擴崗,保住市場主體,穩住經濟大盤,穩定就業大局,確保中央和自治區援企惠企穩崗政策落地落實。

            主辦單位:寧夏回族自治區人力資源和社會保障廳
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