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            寧夏“四輪驅動”大力培育“金藍領”

            發布時間:2022-09-06           
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            近年來,寧夏人力資源和社會保障廳聚焦“六新六特六優”產業發展需求,大力培育經濟社會急需緊缺的高技能人才,先后出臺關于推行終身職業技能培訓制度實施意見、職業技能提升行動實施方案、提高技術工人待遇實施意見、支持企業開展以工代訓的意見等多個政策文件,大力培育以“金藍領”為主的技能人才隊伍建設。截至2021年底,全區技能人才總量達119.72萬人,占就業勞動者的比例為34.8%,其中高技能人才14.68萬人,技能人才已成為支撐全區重點產業發展的重要力量。

            創新培養方式,讓技能人才“長技能”。通過“訂單式、定崗式、定向式”和以工代訓、直補個人、直補企業培訓,大力實施職業技能提升行動,近五年組織企業職工、就業重點群體和脫貧勞動力開展職業技能培訓57.6萬人次。推行企業新型學徒制培訓,針對企業新入職、轉崗員工,采取“企校合作、企校雙制、工學一體”的培養模式,充分發揮企業培訓主體作用和針對性,先后培養企業新型學徒6895人,兌付補貼資金4137萬元。開展專項職業能力培訓,將群眾普遍歡迎、認可度較高的枸杞樹修剪、羊雜制作、燴小吃、油香制作等18個工種設為專項職業能力,采取單獨考核的方式進行,全區共有13.77萬人次參加了專項能力培訓和考核。推進“兩后生”技能培訓,組織“兩后生”到技工院校開展一個學期的職業技能培訓,切實解決“兩后生”年齡小、參加普通技能培訓時間短和職業技能要求高的現實矛盾,共有1451人享受了這一政策。推進“直補個人”培訓。由勞動者自主選擇培訓機構、培育工種和培訓方式,取得證書后到人社部門領取培訓補貼,目前共有3萬多人享受了這一政策。支持技工教育發展。擴大技工院校辦學規模,支持社會力量和企業舉辦技工教育,全區先后設立技工院校25所,統籌1.28億元資金支持技工院校購置培訓教學儀器設備,技工院校畢業生就業率穩定在97%以上。支持技工院校向社會開放培訓資源,年均培訓企業職工和就業重點群體1.5萬人次。

            拓寬職業通道,讓技能人才“有奔頭”。加大人才載體建設,依托企業、職業院校、技工院校創建高技能人才培訓基地15個、技能大師工作室44個、遴選技工院校急需特色專業12個,累計資助4950萬元。推進社會評價改革,充分發揮企業等用人單位在技能人才培養、評價、使用方面的主體作用,在企業、職業院校、技工院校開展職業技能等級認定工作,目前已完成職業技能等級認定備案機構87家,其中企業20家,社會培訓評價組織67家,共有5.36萬人在備案機構通過職業技能等級認定。貫通人才成才通道,打通高技能人才與專業技術人才職業發展通道,目前已在工程、農業、工藝美術、葡萄酒等9個領域實現職稱互評,累計有40多名技能人才直接獲評中級及以上專業技術職稱。實施高技能領軍人才和產業緊缺人才培訓,對企業受聘的高級工、技師、高級技師在學習進修、崗位聘任、職務職級晉升等方面,比照助理工程師、工程師、高級工程師等相應層級工程技術人員享受同等待遇。

            提升待遇水平,讓技能人才“得實惠”。落實高技能人才待遇,提請自治區黨委政府出臺《關于提高技術工人待遇的實施意見》,不斷提高產業工人待遇水平。在自治區各類重大人才工程中單列高技能人才比例,累計有46名高技能人才享受國務院和自治區政府特貼、獲得“塞上英才”獎。加大企業引才力度,實施企業引才支持計劃,支持企業引進高技能人才,累計為共享集團、吳忠儀表等30多家企業引進的40余名高層次高技能人才兌現購房、薪金等補貼813萬元。強化技能人才服務,全區有41名高技能人才認定為自治區高層次人才,享受子女入學、配偶就業、休假療養等21項服務。

            優化評價激勵,讓技能人才“有面子”。完善獎勵機制,為進一步激發產業工人積極性、主動性和創造性,近五年評選表彰“塞上技能大師”51名、“自治區技術能手”99名,獎勵資金315萬元;為“全國技術能手”獲得者和培養單位配套獎勵資金55萬元。完善評價機制,健全產業工人評價選拔制度,對于解決重大工藝技術難題和重大質量問題、技術創新成果獲得自治區級及以上獎項,獲得中華技能大獎、全國技術能手或在自治區級及以上職業技能競賽中成績優異,可不受學歷、資歷、年齡、身份等限制,破格晉升職業技能等級,以促進優秀產業工人脫穎而出,五年來共有105名技能人才破格晉升職業技能等級。完善競賽機制,組織開展全區烹飪職業技能大賽、鄉村振興職業技能競賽等各類自治區級及以上職業技能大賽41場次,對競賽中成績優異的142名選手按規定授予“自治區技術能手”,并給予一定的物質獎勵,拓寬了產業工人成長通道。(供稿:寧夏人力資源和社會保障廳職業能力建設處)


            來源:寧夏新聞網(2022-09-05)

            http://www.nxnews.net/yc/ztyx/202209/t20220905_7693012.html

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